site Roland de Vries

Ga naar de inhoud

Hoofdmenu

Human accompany: begeleiding naar nieuw perspectief

Iedereen loopt wel eens vast. Het gevoel dat de verwezenlijking van persoonlijke ambities verder weg is dan ooit; dat je niet het onderste uit de kan haalt in je werk. Dat zorgt voor frustratie, teleurstelling. En als je niet oppast, kom je in een vicieuze cirkel terecht. Op zo’n moment heb je een zet in de juiste richting nodig, iemand die weer een bepaald vooruitzicht kan bieden. Geloof in eigen kunnen, je kwaliteiten maximaal benutten, het klinkt zo gemakkelijk, maar soms is daar begeleiding bij nodig.

Roland de Vries*human accompany is de naam waaronder Roland de Vries werkt vanuit Maastricht. Zijn zelfstandig begeleidingsbureau accompagneert  mensen in de meest historische zin van het woord: fundamenteel, op maat gesneden en ondersteunend aan een persoonlijk proces van ontwikkeling. Human accompany is ervoor zorgen dat de persoon in kwestie in zijn hoofdrol het best tot zijn recht komt; dat de weg wordt vrijgemaakt naar een nieuwe toekomst. Een groot deel van de werkzaamheden wordt uitgevoerd in het historische kantoorpand aan de Boschstraat 45 te Maastricht. Een prettige plek voor een warm onthaal.

Een sterk veranderende arbeidsmarkt vraagt om nieuwe en vernieuwende benaderingen.
Roland de Vries heeft door zijn jarenlange ervaring ruime inzichten en ervaring opgebouwd in het waarnemen en vertalen naar toepassing van trends en innovaties in de markt. Het vertalen van aanwezige mogelijkheden naar nieuwe toepassingsmogelijkheden is daarbij een belangrijke rode draad in combinatie met het zoeken naar nieuwe vormen van samenwerking en dynamiek.

Activiteiten

  • Persoonlijke begeleiding bij het ontwikkelen van een nieuwe toekomst:

 loopbaanbegeleiding;
 persoonlijk ontwikkelplan;
 interne of externe reïntegratie;
 coaching;
 (executive) outplacement;
 duurzame inzetbaarheid of employability.


  • Persoonlijke begeleiding van managers en professionals in hun rol als begeleider van medewerkers:

 introductie modern management;
 kwalitatieve analyse afdeling;
 opleiden en begeleiden loopbaanadviseurs.


  • Persoonlijke sparringpartner voor managers, directeuren en ondernemers.


  • Adviseren en begeleiden van organisaties:

 ontwikkeling en implementatie van nieuwe concepten voor dienstverlening en innovatie;
. begeleiden bij de gewenste verandering van oudere medewerkers naar moderne professionals
 adviseren en begeleiden van het sociale proces van innovatie;
 duurzame inzetbaarheid van medewerkers/employability.


  • Opzetten en uitvoeren van vernieuwende centra voor:

 mobiliteit en groepsoutplacement;
 duurzame ontwikkeling en verandering;
 flexibel werken.


Terug naar de inhoud | Terug naar het hoofdmenu